CANAL ÈTIC
Benvingut al Canal del informante, de CAFAYATE S.L.O., al qual ens referirem com a canal ètic. Des d’aquesta plataforma podràs exposar el teu comunicat de manera confidencial, per a després procedir a la recerca oportuna.
AVÍS IMPORTANT
El canal del informante NOMÉS podrà ser utilitzat per persones que tinguin la condició de:
Empleats • Autònoms col·laboradors • Accionistes, partícips i persones pertanyents a l’òrgan d’administració, direcció o supervisió d’una empresa, inclosos els membres no executius.• Qualsevol persona que treballi per a o sota la supervisió i la direcció de contractistes, subcontractistes i proveïdors • Extreballadors, voluntaris, becaris, treballadors en períodes de formació , així com a aquells la relació laboral dels quals encara no hagi començat.
A. Accións o omissions que puguin constituir infraccions del Dret de la Unió Europea sempre que:
1r Entrin dins de l’àmbit d’aplicació dels actes de la Unió Europea enumerats en l’annex de la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlament Europeu i del Consell, de 23 d’octubre de 2019, relativa a la protecció de les persones que informin sobre infraccions del Dret de la Unió, amb independència de la qualificació que de les mateixes realitzi l’ordenament jurídic intern; 2n Afectin els interessos financers de la Unió Europea tal com es contemplen en l’article 325 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea (TFUE); o 3r Incideixin en el mercat interior, tal com es contempla en l’article 26, apartat 2 del TFUE, incloses les infraccions de les normes de la Unió Europea en matèria de competència i ajudes atorgades pels Estats, així com les infraccions relatives al mercat interior en relació amb els actes que infringeixin les normes de l’impost de societats o amb pràctiques la finalitat de les quals sigui obtenir un avantatge fiscal que desvirtuï l’objecte o la finalitat de la legislació aplicable a l’impost de societats.
B. Accions o omissions que puguin ser constitutives d’infracció penal o administrativa greu o molt greu.
C. Incompliments de:
- Polítiques i Procediments establerts en el Pla de Prevenció de Riscos Laborals i la Planificació de l’Activitat Preventiva.
- Polítiques i Procediments de Protecció de Dades.
- Polítiques i Procediments establerts en el Programa de Compliance.
- Polítiques i procediments relacionades amb l’assetjament laboral i de gènere